Qualificação Profissional Tecnológica em Governança, Riscos, Controles, Compliance e ESG

Qualificação Profissional Tecnológica em Governança, Riscos, Controles, Compliance e ESG

Turmas

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Objetivos

Desenvolver competências profissionais tecnológicas necessárias para ingressar no mercado de trabalho.

Programa

Carga Horária: 342h

Conceitos de Objetividade e Subjetividade. Ordenamento jurídico do País. Personificação das sociedades. Contrato social. Novo Código Civil. Código de Defesa do Consumidor. Práticas abusivas e ilícitas do comércio. Aspectos jurídicos da gestão. Riscos jurídicos. Contencioso. Propagandas enganosas. Aspectos contratuais. Consequências da comercialização. Fraudes. Gestão ativa do contencioso.

Legislação internacional de gestão de riscos, controles e compliance. Regras de conformidade do Banco Central, CVM, SUSEP, ANS e outros. Regulação e supervisão. Sanções legais e administrativas aplicáveis às empresas e aos administradores, acionistas e conselheiros. Estudos de caso.

Introdução e conceituação. Auditoria interna e externa. Órgãos reguladores. Tipos e objetivos da auditoria. Normas e princípios de auditoria, Planejamento de auditoria. Levantamento de indicadores e controle internos. Testes de resiliência dos controles. Relatório e parecer de auditoria. Pareceres de auditores independentes. Escopo da consultoria sobre o painel de riscos expostos. Acompanhamento da evolução dos riscos. Implantação de comitê de auditoria. Funções do comitê de auditoria.

Definição de governança corporativa, sua evolução e a visão do mercado brasileiro e internacional. Principais princípios e conceitos abordados pelo: Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC). Como as boas práticas de governança corporativa podem beneficiar as atividades e os resultados das empresas. Modelos de Governança. A razão das empresas investirem em governança corporativa e o que a governança não elimina. Funções e responsabilidades.

Introdução as Normas Contábeis para Pequenas e Médias Empresas. Demonstrações Contábeis: A Estática Patrimonial: O Balanço. Ativo. Passivo, Patrimônio Líquido. Equação Fundamental do Patrimônio. Configurações do estado patrimonial; Situação Líquida. Conceituação: as várias configurações do capital. Método das Partidas Dobradas (Double-Entry Sistem). Contas. Razão. Razonetes. Débito e Crédito. Diário. O Balanço Patrimonial. Demonstração do Resultado do Exercício (D.R.E.). Fórmulas de Lançamento. Atos e Fatos Administrativos. Erros nos lançamentos – Retificação (Correção). Fiscalização do CRC/MG – Obrigatoriedade da Escrituração Contábil.

Definição de controles internos e riscos. Quais são as motivações dentro das instituições para melhor monitoramento de seus controles e como os agentes regulamentares, requerem a implantação de um sistema de controles internos e de gerenciamento de risco. Casos práticos envolvendo fraudes. Avaliação e análise de metodologia de controles (COSO e BASILÉIA II) e da Lei Sarbanes-Oxley. Segregação de funções. Conflitos de interesse e barreiras.

Fundamentos do ESG, ODS e Liderança. Novas perspectivas para o capitalismo: consciente, regenerativo e de stakeholders. Economia circular e desenvolvimento sustentável.
Direitos humanos e programas de diversidade e inclusão. As novas relações de trabalho e cultura organizacional. Gestão da sustentabilidade na cadeia de fornecedores e rastreabilidade. Negócios e investimentos de impacto como estratégia corporativa. Gestão de riscos ambientais e compliance ambiental. Governança corporativa no contexto ESG. Governança e programas de integridade anticorrupção. Enforcement e os riscos de greenwashing. Finanças sustentáveis. Gestão estratégica de stakeholders, comunicação e reputação.

Normas internacionais. Análise de riscos à continuidade dos negócios. Business Impact Analisys. Definição de pessoas-chave e negócios-chave. Plano de continuidade de negócios. Propósito do plano de continuidade de negócios, Conteúdo do PCN; Planejamento dos recursos necessários.

Desenvolvimento Organizacional. Teoria U. Compreensão e vivência de processos inovadores significativos nos âmbitos individual, relacional, institucional e mundial. Combinação da Teoria U com PNL, Inteligência Emocional, Design Thinking, Comunicação Não Violenta (Rosenberg), Psicologia Social e Psicologia Organizacional e do Trabalho. Excelência no aprimoramento das organizações com foco no ser humano. Tendências. Habilidades e Atitudes de pessoas para gestão da Saúde Suplementar. Desenvolvimento de talentos.

O papel e as funções financeiras nas empresas. Conceitos Fundamentais de Finanças Corporativas. Os objetivos da gestão financeira. Ferramentas de análise e gestão financeira. Planejamento financeiro de curto e longo prazo. Orçamentação. Orçamento e as funções da administração. Orçamento: vantagens, limitações e aplicação nos diversos tipos de empresas. Elaboração do orçamento. Planejamento e controle administrativo através do orçamento. Planejamento e controles orçamentários de vendas. Planejamento e orçamento na área de produção. Controle das despesas. Orçamento variável. Controle dos custos.

Implicações da gestão de pessoas nos controles internos e compliance. Mudança de cultura na gestão de pessoas. Impactos da cultura organizacional. Gestão de stackholders. Relacionamento interno e externo. Princípios da ética empresarial. Ética concorrencial. Códigos de Ética e de Conduta.

Conceitos de risco e definições. Classificação dos Riscos. Riscos empresariais. Políticas de gerenciamento de riscos. Modelos de gerenciamento de riscos. Análise de contextos. Identificação de riscos. Análise e avaliação de riscos. Programa de resposta aos riscos. Monitoramento e controle. Fatores de sucesso e fracasso na gestão de riscos. ISO 31.000/2018. COSO I, II E III. Revisão dos controles existentes e estruturação de novos.

Conceitos de governança e sua importância. Arquétipos da Governança de TI e seus padrões. Mecanismos para implementação da Governança de TI. Principais metodologias para gerenciamento de serviços. Impactos da TI sobre a organização e o negócio. Papel da governança de TI na gestão de riscos, controles e compliance.

Governança nas Empresas Públicas. Aspectos da legislação vigente. A Lei das Empresas públicas e instruções do TCU. A governança e as interações das empresas públicas com o meio político. Necessidade de transparência. Conflitos de interesse. Maturidade dos processos de gestão de riscos, controles e compliance nas empresas públicas. Organizações do 3º Setor. Governança nas organizações do 3º Setor. Prestação de contas públicas.

Conceituação de crise. Aspectos da comunicação para gestão de crises. O que deve e não deve ser comunicado. Qual o papel do assessor de comunicação e de imprensa. Fatos relevantes. Midia training.

Planejamento/Gerenciamento Estratégico: Conceitos, Processos e Escolas. Desenvolvimento de Visão Estratégica. Análise de setor industrial e de posição competitiva. Modelo SWOT. Estratégias Competitivas Genéricas. Análise da Concorrência. Gestão de Portfólio e Alocação de Recursos. Desenvolvimento da Estratégia Corporativa, de Negócios (SBU) e Funcional. Metodologia para Desenvolvimento de Estratégia de Negócios. Estratégia de Atuação na Gestão e Análises Organizacionais. Estruturas organizacionais. Organogramas. Organizações Virtuais. Arquitetura Organizacional: Novos desenhos para as organizações do futuro.

Mecanismos de detecção e tratamento de fraudes. Fraudes procedimentais. Fraudes internas e externas. Mecanismos de prevenção ás fraudes. Lei Anticorrupção. Janelas de corrupção nas operações e nas práticas comerciais. Prevenção a lavagem de dinheiro e ao financiamento de práticas terroristas. Instrumentos de advisoring.

Conceitos de Responsabilidade Civil. Responsabilidade Civil da empresa, de seus colaboradores, gestores, dirigentes, conselheiros e acionistas. Sanções administrativas. Ações penais. Consequências empresariais e pessoais. Legislação aplicável e seus impactos. Planejamento e gestão do risco jurídico.

Contexto histórico do surgimento da Responsabilidade Social Empresarial (RSE). A RSE como diferencial competitivo no mundo contemporâneo. Ações de responsabilidade social de empresas no Brasil e seus impactos nas comunidades. A empresa socialmente responsável e a relação com os seus stakeholders. A sustentabilidade da empresa e ações de sustentabilidade na sociedade. Relação entre a Sustentabilidade e a Governança Corporativa. Balanços socioambientais. GRI´s.

Certificação

Ao concluir o curso, com aproveitamento mínimo exigido, o aluno receberá Certificado de Conclusão de Curso de Qualificação Profissional Tecnológica, emitido pelo Instituto de Pesquisa, Educação e Tecnologia

Documentação necessária

  • Identidade e CPF

  • Certidão de nascimento ou casamento

  • Comprovante de Residência

Qualificação Profissional Tecnológica em Governança, Riscos, Controles, Compliance e ESG

  • 20x de R$ 389,55 * Mensalidade até o dia 10
  • Taxa de matrícula: R$ 100,00 Mensalidade sem desconto: R$ 556,50
  • *Desconto de 30% para pagamento efetuado até o dia 10 de cada mês.